延迟退休将成过去式！工龄退休更得人心，2023年退休新政策！

我国现在已经逐步进入老龄化社会，老年人口越来越多，而新生儿越来越少。老年人如何养老成为社会性话题。所以最近几年，越来越多的人提出延迟退休，充分利用我国人口优势，进行再就业，提高产能，缓解我国老龄化带来的经济压力。 延迟退休不可能一下就一刀切，而是循序渐进的开始，遵循四个基本原则：逐步调整、灵活实施、分类推进、整体兼顾。延迟退休需要循序渐进的推行，分阶段的实施，根据不同阶段采取不同的策略，让退休人员能有一个接受的的过程这就是逐步调整。

灵活实施就是不同性质的工作，工作年龄也是不同的。很多高危行业上了年龄的老年人就是不适合的，所以延迟退休需要灵活实施，不能一刀切。 男生和女生的情况不同，职业性质不同，所在区域等也不同，不能一概而论，需要分类推进。为了保障劳动人员的合法权益，不能单单光是延迟退休，还要增加“五险一金”的福利待遇，各方面待遇也需要逐渐优化，所以延迟退休不是一个简单的问题，而是需要整体考虑，多方兼顾。

但是很多人还是不太能接受延迟退休，延迟退休不仅带来就业压力，还会降低老年人的生活质量，损害自己的时间。很多人提出延迟退休不如增加工龄。 工龄是根据社保缴纳的年限来计算的，之前社保缴纳15年，等到退休年龄就可以领取养老金。如果增加工龄，我们就可以把年限提高到16年或者18年，这样才能申请养老金，对于咱们普通老百姓而言才更加合理一些。

我们可以根据工龄来确定退休的时间，不同的人工作性质不同，身体状况也不同，工作的时间也会有差异。有些人不喜欢学习，喜欢早一点进入社会赚钱。18岁或者19岁就开始工作，当服务员或者厨师什么的，学习技术开始赚钱，往往都是体力劳动。年轻的时候还好，老了就干不动了，属于吃“青春饭”的。 有些人喜欢上学，上完小学上初中、然后高中、大学、研究生、博士。一路读书下来，等毕业就在24周岁到30周岁之间了。体力不如18岁19岁的人，但是他们更加擅长脑力工作。可以根据自己的需求，选择工作的年限，意味着用年龄来限制，明显就是不合适的。

退休制度应该更加符合我国的国情，采取灵活多样的制度。有些人身体比较虚弱，或者从事的工作比较辛劳，就不应该再长时间工作了，应该提前退休。有些人精力充沛热爱工作，就可以晚一点退休，继续发光发热为社会创造贡献。 我国为了适应人口老龄化，应该丰富退休模式，让退休变得更加多样化。每个人都能选择适合自己的退休模式，工作是值得赞扬的，提前退休也是值得赞扬的。我们也相信，经过我国的不断整改，能找到解决我国老龄化问题的方法，解决我国的经济压力。

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